Nowy układ zbiorowy dla pracowników UPS 

Na naszej stronie głównej związku OZZIP pojawiło się podsumowanie strajku w USA:

Trwające od początku roku negocjacje i akcje protestacyjne oraz groźby strajku ostatecznie zmusiły UPS do zaakceptowania najważniejszych postulatów związku. Układ, za przyjęciem którego głosowała większość spośród 340 tys. członków kurierów w UPS, zawiera następujące rozwiązania:

- podwyżka stawki godzinowej dla wszystkich zatrudnionych (łącznie o 7,5 USD za godzinę w przeciągu 5 lat),

- dodatkowa podwyżka stawki godzinowej pracowników nie pełnoetatowych (z $15,5 do minimum $21),

- likwidacja przymusowych nadgodzin dla kierowców w dni grafikowo wolne od pracy,

- przekształcenie 7,500 nie pełnoetatowych miejsc pracy na pełnoetatowe,

- wyposażenie wszystkich nowych ciężarówek w klimatyzację,

- likwidacja dwustopniowego systemu wynagradzania kierowców, w ramach którego nowozatrudnieni pracownicy otrzymywali stawkę niższą o średnio 6 dolarów za godzinę,

- ograniczenie zatrudniania podwykonawców (w miesiącach, w których wzrasta obciążenie pracą, pierwszeństwo zatrudnienia będą mieli pracownicy nie pełnoetatowi UPS),

- dzień wolny od pracy w Dniu Martina Luthera Kinga (15 stycznia),

- podwyżkę o 1 tys. dolarów miesięcznie emerytur wypłacanych z firmowego planu IBT-UPS (którym objęte jest ok. 60 tys. byłych pracowników UPS).

Za sukces w negocjacjach odpowiedzialna jest w dużej mierze wisząca nad UPS groźba strajku, który mógłby przynieść straty na poziomie 170 milionów dolarów dziennie.

Więcej na stronie głównej OZZIP  <-Kliknij tutaj

O nas

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza UPS Polska został powołany w listopadzie 2022 roku z inicjatywy pracowników, którzy pragną zmian dotyczących współpracy z naszym Pracodawcą.

Social Media

OZZ Inicjatywa
Pracownicza UPS

Forum

OZZ Inicjatywa
Pracownicza

Ważne informacje

KOMISJA ZAKŁADOWA

OZZ Inicjatywa Pracownicza

Strona www stworzona w kreatorze WebWave.

OZZ Inicjatywa
Pracownicza UPS